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En cas de Discrimination …

1ère étape: Apprenez à connaître les lois de votre pays.

Chaque pays dispose d’un système législatif qui lui est propre pour lutter contre la discrimination.

Tout d’abord, renseignez-vous sur :

- Les organismes officiels en charge de l’aide aux victimes de discrimination.

- Les procédures judiciaires et administratives à engager.

- Les soutiens financiers qui pourront vous être apportés tout au long de la procédure.

- Les issues légales possibles de ces procédures, comme le versement de dommages et intérêts ou la réintégration.

- La manière dont la preuve de la discrimination doit être apportée.

- Les autres structures pouvant éventuellement vous apporter une aide ou vous conseiller.

 

2ème étape: Préparer votre dossier

- Prenez note des cas précis où un individu d’un groupe différent du vôtre a été traité de manière plus favorable, sans aucune raison valable apparente.

- Conservez la trace du déroulement des faits. Par exemple, si vous avez fait l’objet d’insultes, de harcèlement ou de violences, notez précisément ce qui a été dit ou fait, quand, par qui, ainsi que le nom des témoins éventuels.

- Conservez toute information utile, comme par exemple votre candidature à un poste, la description du poste et les caractéristiques relatives au profil recherché, etc.

- Si vous pensez ne pas être seul à avoir été victime de ces faits, demandez aux autres personnes les ayant subis de procéder de la même façon.

 

3ème étape: Intenter une action en justice

Intenter une action en justice peut représenter une importante source de stress et il faut bien évidemment prendre beaucoup de temps. Mais cela ne doit pas être un motif de découragement.
Vous pourrez compter sur l’aide de nombreux organismes qui vous apporteront de nombreux conseils utiles ainsi que de soutien. Dans certains cas, ils pourront même vous apporter un soutien juridique.
Les organismes pouvant vous apporter leur aide dans l’accomplissement de votre démarche peuvent être :

- Un organisme local d’assistance et de soutien juridique.

- Le syndicat auquel vous êtes affilié ou une association professionnelle.

- Une assistance téléphonique confidentielle

- L’organisme national en charge des problèmes de discrimination dans votre pays.

- Les ONG dont l’objet est de protéger certaines populations précises contre la discrimination.
Si vous intentez une action en justice, il se peut qu’il vous soit proposé de résoudre votre cas en dehors du tribunal.
Par exemple, dans certains pays, un accord à l’amiable peut être négocié, la plainte étant retirée contre la remise d’une indemnité ou la présentation d’excuses, avant que le cas ne soit examiné au tribunal.

 

Enfin, pour + d’informations ou pour vous aider dans vos démarches, vous pouvez contacter les différentes associations présentes dans notre blog, ainsi que des syndicats.

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